私たちは、介護を必要とする高齢者(要介護者)を対象に、訪問理美容サービスを行うことが特徴。「福祉理美容を通して、地域社会への貢献」を経営理念とし、「日本理美容福祉協会札幌センター」「メイクセラピー(化粧リハビリ教室)」「訪問美容クーラー」の3ブランドを軸に事業を拡大してきました。どんなに優れたアイディアやブランドがあったとしても、会社の成長というのはそこに働く人次第であると思います。

今後さらに業容を広げていくSノーリエで、皆さんが楽しく働かれることを心から願っています。
当社では、ひとりひとりの施術者がスピーディーで丁寧なサービスができるよう労働環境の改善に努めています。

訪問理美容は、日祭日が定休日

サービス業の多くが、稼ぎ時である日祭日は忙しく休めないことが多く、年中無休でシフト制も少なくありません。
慣れてしまえば平日のほうが混雑も少なく、用事を済ませやすいかもしれませんが、子育て世代の理容師、美容師にとって「土日休めないことを弊害に感じている方は多い。」学校行事、お子さんの預け先の確保できずに苦労しているお父さんお母さん少なくないでしょう。

理美容師の多くは「職業柄、平日休みは仕方がない」と諦めがちですが、訪問理美容なら土日祝祭日の休みがとりやすく、家族団らんの時間がとれます。
ノーリエでは、子育て世帯の気持ちを尊重する働き方を提案しています。

勤務6カ月後に有給休暇を付与

サロンの規模に問わず、雇用されている理容師、美容師には有給休暇が与えられます。有給休暇はすべての労働者に与えられている権利なので、サロン側の許可なく有給休暇が申請できます。しかし、実際には美容師、特に理容師の有給休暇の取得率は3割程度低く、個人店となる休むと店に迷惑がかかるからと休みにくいのが現状。

ノーリエでは有給休暇の申請は、オンライン申請で希望通りに100％取得できます。半日・全日が選べます。
6月勤務すると自動的に10日間の有給が付与されます。年数に応じて有給の日数が増えていき、6.5年勤続すると最長は20日取得できます。

オンラインの自動承認ですので、職場の雰囲気を気にせず、自分都合で休めるのがいいですよね。

勤務時間は１日の６時間以下

ノーリエは理美容師の勤務時間を１日の６時間以下に収まるようフレックスタイム制を導入しています。
フレックスタイム制の働き方改革の一貫で、対象とする労働者が自身で勤務時間帯を自由に決めることが可能な制度です。

簡単に説明すると、あらかじめ会社で働く総時間数を決めさせていただき、労働者はその時間内であれば、何時に出勤・退勤してもよいという仕組みです。

勤務時間を設定できるようになるので、半日有給を申請する必要性が少なくなり、欠勤や早退控除の影響を受けにくなります。


〇当社はスーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）を導入します。
概要は以下の通りです。

1．適用対象者：勤続1年以上の理美容業務に従事する従業員

2．清算期間：毎月1日から末日まで

3．所定労働時間（総労働時間）：６時間に「清算期間中の所定労働日数」を乗じて得られる時間とする。「管理職及び正社員6時間」「短時間パート、隔週パート5時間」

4．1日の標準労働時間： ６時間 「雇用保険の週30時間以上の条件から標準労働時間を６時間とする。」

5．出勤・退勤時間： 1日の勤務で1時間以上の勤務実績があれば、出勤したとみなす。(6時間又は5時間相当の勤務したと満たす)

6．始業および終業時刻はフレックスタイム制適用の従業員の決定に委ね、その中で予約を振り分け調整を行う。

7．勤務時間を全体的に後ろにずらすことで、その日の勤務時間を午後12時から出勤して夜19時まで勤務を可能とする。

8．フレックスタイム制における月間の労働時間は最大１５４時間未満とする。(6時間×25.66日=完全週休2日制の勤務時間と同じ)

9．労働時間の記録：従業員自身が勤怠管理システムに始業時間・終業時間を打刻する。

10. いつでも出退勤を各自が決められるスーパーフレックスタイム制ですが、出退勤を朝7時～午後19時とします。

11．時間外労働の取り扱い：清算期間中の実労働時間が所定労働時間を超過したとき、その時間を時間外労働として残業手当を支給します。
※休日に勤務したときは、時間外労働ではなく休日労働として扱う。

11．解除：緊急事態の発生、その他の業務の都合により会社が必要と認めた時は、あらかじめ日を指定して、フレックスタイム制の適用を解除することがある。

気持ちよく働ける方を大切に

施術者の気持ちがハッピーな状態で働くには、労働の削減、仕事量のセーブ、所得の安定、福利厚生、みんなでサポートし合うしくみをつくることが大切です。

ノーリエの訪問理美容は完全予約制で行っており、17時までに業務が終わるよう訪問時間を調整しております。通常のサロン勤務とは異なり、勤務時間が短いのが特徴です。

ノーリエでは平均就業時間は5時間程度で夕方4時半ぐらいで、ほぼ全員が帰宅しています。

退職金制度

理美容室の大半は小規模事業者が多く、大企業と比較すると福利厚生は整っていません。
特に美容師は一つの会社に勤め続けることは少なく、厚生労働省の賃金構造基本統計調査によると美容師の勤続年数の平均は約６年と短く、受取基準を満たせないで移籍か独立するのがほとんどです。

ノーリエは定年が65歳、延長が70歳と長く勤めていただくことを前提にしていることから、中退共と退職金共済契約を結び、毎月の掛金を金融機関に納付しています。理容師・美容師が退職したときは、その従業員に中退共から退職金が直接支払われます。

従業員に訪問理美容師として長く働いてもらいたい、安心して働いてもらいたいという想いから退職金制度へ加入しております。

当社は、美を提供する会社として、従業員、利用者様の満足度を上げることを追求[美しい行い]を大切にしたいと考えています。